Il Ministero del Lavoro ha annunciato che entro la fine del mese di settembre uscirà un pacchetto di interventi per rafforzare prevenzione, formazione e strumenti digitali in materia di sicurezza
Entro la fine di settembre dovrebbe essere varato un decreto-legge che ridefinisce procedure e obblighi sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro. Le disposizioni interesseranno in modo diretto sia le imprese sia i cantieri temporanei e mobili.
Il nuovo pacchetto normativo punta a rendere più stringenti la formazione e la tracciabilità delle informazioni sui lavoratori, ad agevolare i controlli tramite strumenti digitali e a sostenere le imprese che investono in sistemi avanzati di gestione della sicurezza.
Tre direttrici fondamentali
Il provvedimento concentra l’attenzione su tre pilastri:
* potenziamento e selettività della formazione;
* digitalizzazione e interoperabilità dei sistemi di controllo;
* intensificazione dei monitoraggi e delle verifiche in loco.
Dossier digitale del lavoratore
Nasce il Fascicolo sociale e lavorativo del cittadino: un archivio elettronico integrato con la piattaforma ministeriale SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Ogni addetto sarà identificato da un badge digitale, una sorta di carta d’identità professionale che consentirà alle autorità di controllare più agevolmente contratti, qualifiche, formazione e accessi in azienda o in cantiere.
Stress, lavoro agile e aggiornamento tecnico
Le linee guida sulla valutazione dello stress correlato all’attività lavorativa saranno riviste, includendo specifiche per lo smart working e per l’impiego della tecnologia nei processi produttivi. Sul fronte formativo, i nuovi criteri accresceranno il rigore nella scelta degli enti accreditati. Per i preposti alla sicurezza, in particolare nell’edilizia, diventerà obbligatoria la frequenza in presenza dei corsi: niente più formazione a distanza di origine incerta.
Sostegni alle piccole e medie imprese
Per incoraggiare la crescita organizzativa, il decreto introduce contributi economici destinati alle PMI che adottano Modelli di organizzazione e gestione (MOG) e Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL). L’obiettivo è rafforzare procedure interne e responsabilità in materia di tutela di salute e sicurezza.
Cantieri edili sotto la lente
Il comparto delle costruzioni, storicamente esposto a infortuni gravi, riceve particolare attenzione. Le novità per datori di lavoro, responsabili di cantiere, coordinatori della sicurezza e RSPP ruotano intorno a tre assi:
* formazione mirata obbligatoria in presenza per i preposti;
* tracciabilità integrata di documenti e piattaforme (Fascicolo, SIISL, DVR, POS, registri formativi);
* aggiornamento DVR esteso alla valutazione di rischi legati a violenza e molestie.
Spazi confinati e gestione preventiva
Il decreto richiama la necessità di predisporre sin d’ora procedure, permessi, monitoraggi delle atmosfere e addestramento specifico per gli ambienti confinati, in vista dei futuri decreti attuativi.
Tempistiche e iter successivo
Una volta pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il testo entrerà in vigore immediatamente. Seguirà la fase di conversione in legge, in cui potranno essere introdotti aggiustamenti o integrazioni.
